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採用情報

採用について

CROSS ONEのエンジニアは80%が未経験出身者です。

2012年に設立し、名古屋を中心に多くのプロジェクトに携わってきました。社名にもなっている「CROSS ONE」という言葉の通り、さまざまな企業や人、物と1つに交わり、住みやすい環境づくりや世の中への貢献を心がけてきました。

今後も多くの貢献を生み出していくためには、組織強化が欠かせません。そこで、新しい仲間を迎えることとなりました。

「どんな経歴を持っていても、立派なITエンジニアとして育てていく」という社長の強い想いのもと、社員からの紹介で未経験入社するスタッフが多く、システム開発会社の営業経由で「クロスワンなら、やる気があれば誰でもウェルカムだよ」と言ってくれているほど。それだけ未経験者もスタートしやすい環境だと自負しています。

採用ニュース

現在、採用ニュースはありません。

社員インタビュー

  • 阪口 亮介

    阪口 亮介

    インフラG

    MORE

  • 種村 秀

    種村 秀

    インフラG

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  • 今村 駿太

    今村 駿太

    開発G

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募集要項

  • システムエンジニア(SE)

    月給
    18~40万円 ※能力により給与UP
    残業手当
    交通費
    全額支給
    福利厚生
    各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 資格手当 イベント: 花見 / ソフトボール大会 / 社員旅行 / ボーリング大会 / 忘年会
    休日
    週休二日制 有休休暇有  祝日休み GW 盆休み・年末年始休暇 経験者の方、未経験者の方少しでも興味が御座いましたら、気軽に御連絡下さい!!
  • プログラマー

    月給
    18~40万円 ※能力により給与UP
    残業手当
    交通費
    全額支給
    福利厚生
    各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 資格手当 イベント: 花見 / ソフトボール大会 / 社員旅行 / ボーリング大会 / 忘年会
    休日
    週休二日制 有休休暇有  祝日休み GW 盆休み・年末年始休暇 経験者の方、未経験者の方少しでも興味が御座いましたら、気軽に御連絡下さい!!
  • サーバエンジニア

    月給
    18~40万円 ※能力により給与UP
    残業手当
    交通費
    全額支給
    福利厚生
    各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 資格手当 イベント: 花見 / ソフトボール大会 / 社員旅行 / ボーリング大会 / 忘年会
    休日
    週休二日制 有休休暇有  祝日休み GW 盆休み・年末年始休暇 経験者の方、未経験者の方少しでも興味が御座いましたら、気軽に御連絡下さい!!
  • フロントエンドエンジニア(マークアップエンジニア)

    月給
    18~40万円 ※能力により給与UP
    残業手当
    交通費
    全額支給
    福利厚生
    各種保険: 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 資格手当 イベント: 花見 / ソフトボール大会 / 社員旅行 / ボーリング大会 / 忘年会 / サバイバルゲーム / ラーメン部 夏季賞与あり
    休日
    週休二日制 有休休暇有  祝日休み GW 盆休み・年末年始休暇 経験者の方、未経験者の方少しでも興味が御座いましたら、気軽に御連絡下さい!!

エンジニアになるまでの3ステップ

  • Step.1 基礎の基礎編

    Step.1 基礎の基礎編

    営業や社長がビジネスマナーや業界知識、PCの使い方をイチから教えていきます。どんな仕事をするのか、どんなスキルが必要かという部分や、業界に関しての新人研修と情報に関するセキュリティテストからスタート。合わせて、WordやExcelや関数の基礎知識、使い方なども教えていきます。「そもそもIT業界とは?」「システムってどうつくるの?」という方もご安心ください。

  • Step.2 実機を使った応用編

    Step.2 実機を使った応用編

    社内にあるPC、専門書を見て積極的に自学習が可能。当社から出す新人研修の問題集から、より知識を深めていきます。

  • Step.3 いよいよデビュー

    Step.3 いよいよデビュー

    Step.1、Step.2の研修終了後、エンジニアデビュー。まずは開発中のシステムの実践テストやExcel、Wordを使った設計書や指示書の作成サポート業務やオペレーターなど、簡単な業務からスタート。また先輩社員が講師をし、3ヶ月間を通して、より実践的な研修を実施するので自信が付いていきます。

福利厚生

  • 昇給年1回(7月)
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 残業手当(100%支給)、出張手当
  • 社員旅行
  • 資格受講費用全額負担、資格手当
  • 夏季賞与